Diversidade e inclusão nas empresas é com o Hub Gênero Número

Novo produto, Minera, traz dados, análises, visualizações e diagnóstico para ações precisas em busca de diversidade e equidade.

Baixe o preview do Minera e conheça os pilares de um projeto de Equidade e Diversidade bem sucedido.

Quer mais diversidade na sua organização?

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Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas

Empresas e gestores do futuro já entenderam a necessidade de implementar programas de diversidade que não sejam restritos a áreas do RH ou a grupos de discussão. A diversidade pede mulheres, pessoas negras, PcDs e LGBTs em todas as áreas e times, participando ativamente de toda a cadeia de produção, gestão, decisões e planejamento estratégico.

Os ganhos de diversidade e inclusão nas empresas não são mais intangíveis. Eles alteram diretamente a qualidade do ambiente, trazem impacto social, aumentam o engajamento, a variedade de visões e soluções. Geram também inovação e são exigências de investidores e, principalmente, dos consumidores, que buscam marcas com as quais se identificam. O resultado disso tudo é a geração de mais negócios, resultados financeiros e fortalecimento de mercados consumidores, à medida que mais pessoas entram na cadeia de consumo.

Programas de diversidade efetivos incluem a contratação intencional, adaptação de metas e igualdade salarial, o que pode soar uma mudança muito significativa na cultura da empresa e dos profissionais que a compõem. Para ajudar nas tomadas de decisões, é preciso elaborar estratégias consistentes que atinjam graus de maturidade maiores a cada ciclo de implementação e medição de resultados e KPIs combinados previamente.

O Minera ajuda na visão integral com o apoio de números, análises, dados, entrevistas, cases e uma ferramenta de avaliação que revela um diagnóstico dos pontos a serem trabalhados dentro da organização para construir diversidade e equidade.

Como implementar?

Antes de iniciar um programa de diversidade e inclusão nas empresas, também é necessário um trabalho de people analytics, conhecendo mais profundamente, por exemplo, a composição de gênero e raça de assistentes a membros de conselho.

Se você deseja alcançar novos patamares de qualidade de gestão de pessoas e negócios, se quer que a sua empresa seja referência em diversidade, conheça os principais pilares desta jornada.

Cadastre-se e faça o download do resumo do Minera, um relatório analítico, que apresenta dados e um assesment do grau de maturidade em diversidade que ajuda a traçar os próximos passos com segurança e assertividade.

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